Ausztriai munka, Németországi állás, Osztrák munka

Nemzetközi pályáztatási rendszerünk segítségével a Külföldi munkavállalás lehetősége realizálható.
Ügyfeleink elhelyezkedése érdekében ezekben az országokban is folyamatosan jelentős számú munkáltatóval, és céggel keressük, és vesszük fel a kapcsolatot jelen pillanatban is.

Több 100 lehetőség a rendszerben

Jelenleg még mindkét országban hivatalos munkavállalás esetén szükség van munkavállalási engedélyre, ezt a legtöbb esetben kizárólag a munkáltató tudja intézni, tehát ebbe Önnek gyakorlatilag nem is kell belefolynia. Ausztriában és Németországban is többféle szabályozó van, amely alapján az engedélyeket megadhatják.

Ausztriában ezek a következőképpen alakulnak:

1. Általános munkavállalás: A munkavállalási engedélyt az osztrák munkaügyi központtál (AMS) kell kérvényezni a munkáltatónak. Az engedély csak akkor adható ki, ha a munkaadó nem talál helybeli vagy a régi EU országokból alkalmas jelentkezőt. Az engedély 6 hónapra adható meg, utána meg lehet hosszabbítani. Életkorra és nyelvtudásra, ill. képzettségre irányuló megkötés ebben az esetben nincs.
2. Gyakornoki munkavállalás: Az évekkel ezelőtt Magyarország és Ausztria között létrejött államközi megállapodás értelmében, évente több száz magyar szakmunkás vállalhat munkát Ausztriában. A követelmények amelyek a megállapodásban szerepelnek: a szakmunkás nem lehet idősebb 35 évnél, a szakmunkára vonatkozó tanulmányait sikeresen befejezte és/vagy. 2 év szakmában eltöltött gyakorlattal rendelkezik. Ezenkívül szakmai német nyelvtudással rendelkezik. A magyar szakmunkás 18 hónapig lehet ilyen módon Ausztriában.
3. Szezonmunka: Ez elsősorban a vendéglátásra, mezőgazdaságra, illetve az erdészetre vonatkozik. Korra és képzettségre, nyelvtudásra vonatkozó előírások nincsenek. Az alkalmazás időtartama 6 hónap lehet, ami akár hosszabbítható.
4. Ingázóként: Kizárólag a közös Osztrák-Magyar határ menti tartományokra/megyékre vonatkozó lehetőség, napi átjárással.

Mindezeken túl Ausztria részlegesen feloldotta a magyar állampolgárokkal szembeni korlátozásokat 2008. január 1-től. Ez azt jelenti, hogy bizonyos szakmák esetén könnyített eljárással adnak ki munkavállalási engedélyt, ezek a következők: Kőművesek, vakolómunkások, ácsok, betonépítők, útkövezők és egyéb mélyépítési tevékenységet folytató munkások. Tetőfedők, burkolók, csemperakók, egyéb padlóburkolók, fényezők, üvegesek, patkoló-és kocsi készítő kovácsok, illetve egyéb vas-és acélkovácsoló munkások. Épület-, lemez-és szerkezetlakatosok, géplakatosok, mezőgépgyártók, egyéb lakatosok, szerszámkészítők, darabolók és stancoló munkások. Esztergályosok, marósok, épületbádogosok, egyéb bádogosok, csőrakók és csőszerelők. Hegesztők, lángvágók Gépjármű-mechanikusok, egyéb nehéz mechanikusok, optikusok, villanyszerelők, épületasztalosok, épület és bútorasztalosok, egyéb gumimunkások. Hentesek, daruvezetők, felvonógépészek, olajozók, zsírozók és rokonszakmáik, mozdonyvezetők és mozdonyfűtők, repülésbiztonsági és más légi közlekedési szakmák. Vendéglői szakácsok, magasabb építőipari képesítéssel rendelkező műszakiak (mérnökök). Okleveles gépészmérnökök. Magasabb gépipari képesítéssel rendelkező műszakiak (mérnökök). Egyéb gépipari technikusok. Magasabb erősáramú technikai képesítéssel rendelkező műszakiak (mérnökök). Egyéb erősáramú műszakiak. Magasabb tüzeléstechnikai és gáztechnikai képesítésű műszakiak (mérnökök). Egyéb tüzeléstechnikai és gáztechnikai műszakiak. Egyéb gazdasági technikusok. Adatfeldolgozó diplomás mérnökök. Magasabb adatfeldolgozási képesítéssel rendelkező műszakiak (mérnökök). Magasabb képesítési műszakiak (mérnökök), amennyiben nincsenek máshova besorolva. Egyéb műszakiak, amennyiben nincsenek máshova besorolva.

Németországban a következőképpen lehet hivatalosan munkát vállalni:

1. Általános munkavállalás: A munkavállalási engedélyt a német munkaügyi központtál (ZAV) kell kérvényeznie a munkáltatónak. Az engedély csak akkor adható ki, ha a munkaadó nem talál helybeli vagy a régi EU országokból alkalmas jelentkezőt. Az engedély egy évre adható meg utána meg lehet hosszabbítani. Életkorra és nyelvtudásra, ill. képzettségre irányuló megkötések nincsenek.
2. Vendég munkavállalóként: Az évekkel ezelőtt Magyarország és Németország között létrejött államközi megállapodás értelmében, évente több száz magyar szakmunkás vállalhat munkát Németországban. A követelmények amelyek a megállapodásban szerepelnek: a szakmunkás nem lehet idősebb 40 évesnél, a szakmunkára vonatkozó tanulmányait sikeresen befejezte és/vagy. 2 év szakmában eltöltött gyakorlattal rendelkezik. Ezen kívül szakmai német nyelvtudással rendelkezik. A magyar szakmunkás 18 hónapig lehet ilyen módon Németországban foglalkoztatva. A munkavállalási engedély és a vízum a magyar és a német munkaügyi központ ill., a munkaadó együttműködése alapján kerül kiállításra.
3. Szezonmunka: Ez leginkább a vendéglátásra, mezőgazdaságra, ill. az erdészetre vonatkozik. Korra és képzettségre, nyelvtudásra vonatkozó előírások nincsenek. Ha az illetékes német munkaügyi hivatal szabad kontingenst ad, lehet magyar szezonmunkásokat alkalmazni. A munkavállalási engedélyt a német munkaügyi központnál (ZAV) kell kérvényezni a munkaadónak, ill. bemutatni egy alkalmazási ígérvényt vagy munkaszerződést. Az alkalmazás időtartama max. 4 hónap lehet.
4. Magyar cégen keresztül: Ebben az esetben a magyar cég alvállalkozóként van jelen a fővállalkozó minden esetben egy német partner. A munkavállaló a magyar cég alkalmazásában dolgozik, aki a német fizetésén túl általában a mindenkori magyar minimálbérnek megfelelő jövedelmet is megkapja. Gyakran itt ebben az esetben sem kötik az életkort és a nyelvtudást.

Vendéglátóipar/szállodaipar, idegenforgalom, építőipar, szerelőipar, gépipar, egészségügy, húsipar, mezőgazdaság. Au-pair munka lányoknak és fiúknak, háztartásvezetés. Acélipar, erdőgazdálkodás, elektronika, gépipar, autóipar, erdészet. Eladók, élelmiszer-feldolgozók, faipar, egyéb kézműipar, mechanika és rokonszakmái, irodai alkalmazottak, járművezetők és közlekedési eszközszerelők, kereskedelmi és háztartási kisegítők, takarítók, és egyéb technikai, mérnöki szakemberek, stb. Betanított munkák, segédmunkák, stb. Még több munkaterület. A teljes szakmalistát itt tekintheti meg.

Ausztria és Németország esetében a szakmunkás kezdő bérek kb. nettó 1200 és 1600 euró/hó körül indulnak, míg a segédmunkák esetében kb. nettó 1000 euró/hó körül, minden esetben az adott konkrét ajánlat függvényében.

Szállást általában a fizetésen felül biztosít a munkáltató, az étkezés a legtöbb esetben önellátó. A vendéglátás és szállodaipar területén, valamint a mezőgazdasági területeken gyakran teljes az ellátás. Tehát ezeken a területeken sokszor a szállást és az étkezést is szokták díjtalanul biztosítani a fizetésen felül.